水文队伍建设
上传时间:2008-1-18 14:57:58   来源:本站  阅读次数: 11441
  西藏自治区水文水资源勘测局人员编制300名,现有职工276名,大专以上学历共56名,占职工总数的20.3%;中专生占职工总数的37.7%;干部总数150名,占职工总数的54%;专业技术人员142名,占职工总数的51.4%,其中,高级职称2名,中级职称46名。
    二十一世纪的竞争是科技知识的竞争,最终是人才的竞争。我们树立新的人才理念,始终重视人才培养。先后委托南京河海大学西藏函授站培养水文水资源管理大专生43名,派专业干部去珠海、云南省水环境中心进行质量控制和管理等方面知识的学习和培训。多次派技术人员到尼泊尔和北京学习遥感技术、水资源调查评价知识。到区内有关单位或院校学习地理信息系统、调查评价实施办法,不断提高水文专业技术人员利用高科技手段工作的水平。随着先进仪器和先进技术的推广使用,区水文局先后举办多普勒剖面流速仪培训班,水资源调查评价培训班等各类专业培训班,不断进行人才培养,为西藏水文事业的发展提供了智力支持。     在水文技术人员队伍建设方面,我们将现有人才队伍分为三个层次进行培养、锻炼和使用。第一层次面向水文基层工作,侧重于水文业务方面测算整报等水文业务,通过各大队和局站网技术科举办在职培训、在岗培训及与河海大学合作举办水资源管理专业大专函授班来提高业务素质和技术水平,重点是熟悉和掌握《水文测验手册》、《水文资料整编规范》、《水文情报预报规范》等水文行业技术标准(规范),确保水文事业稳定、健康发展。第二层次面向水利水电建设和防汛抗旱服务工作,侧重于工程水文的水文分析计算和水文预测预报,通过承揽水电站、灌溉节水工程、水土保持、水环境影响评价、防洪工程的水文分析计算项目和参加防汛抢险提高水文应用技术水平和服 务质量,确保水文为地方经济建设和社会局势稳定提供及时、准确、全面的专业服务。第三层次面向水文未来科技发展的方向,侧重于高寒地区水文规律和高新技术在水文系统特别是在西藏水文发展方面的应用,通过水资源遥感调查项目建立水文地理信息系统技术应用中心,探讨应用GIS、RS和GPS等技术手段和高寒地区蒸发实验研究解决西藏大片无资料地区水文问题,以确保在水文站稀少的条件下探讨高寒地区水文水资源时空变化规律,为水文业务的全面发展提供技术支撑。实践证明,这种作法有利于集中有限的人才资源,集中解决一些关键问题重点突破、体推进,从而保证整个水文事业健康、持续、快速地发展。